Johnny Depp

El bufete de abogados de Johnny Depp, Brown Rudnick, tiene grandes planes en Londres

El juicio por difamación del actor Johnny Depp contra su ex esposa Amber Heard, transmitido en vivo en Estados Unidos, dominó Internet durante más de un mes. Pero una minuciosa búsqueda en Google también puso a su bufete de abogados, Brown Rudnick, en el punto de mira y en una repentina fama en línea.

“No creo que nadie pueda predecir el impacto cultural que tendrá y cuán ampliamente se seguirá el caso”, dijo el nuevo director ejecutivo de la compañía, Vincent Guglielmotti. Noticias financieras.

La desordenada batalla judicial de Depp con Heard fue vista por miles de personas en plataformas de redes sociales como Twitch, TikTok y YouTube.

El jurado falló a favor de Depp el 1 de junio por tres cargos de difamación contra su ex esposa, quien lo acusó de violencia doméstica. Heard gana en una demanda por difamación. Tanto Depp como Heard son elementos interesantes de la decisión.

El juicio se convirtió en una sensación en las redes sociales, ya que los espectadores examinaron cada detalle, desde la ropa y el peinado de los demandantes hasta lo que bebieron en la sala del tribunal.

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Ese escrutinio se extendió al equipo legal de nueve personas de Brown Rudnick, y la atención en tiempo real del caso provocó un aumento en las consultas de los motores de búsqueda sobre la empresa y sus abogados.

Las búsquedas en Google de temas como ‘Brown Rudnick’ y ‘El equipo legal de Johnny Depp’, así como de abogados individuales en equipos como Ben Chew y Camille Vasquez, se dispararon durante el juicio, según los datos de tendencias de Google.


Los datos de Google Trends muestran que las búsquedas de Brown Rudnick alcanzaron su punto máximo entre el 4 y el 10 de junio tras la conclusión del experimento estadounidense.

“Brown Rudnick”, “El equipo legal de Depp”, “La abogada Camille Vasquez” y “Brown Rudnick Johnny Depp” se clasifican como búsquedas “destacadas” en Google Trends.

Esto significa que son términos que han experimentado un “aumento tremendo en la frecuencia de búsqueda”, según Google Trends, lo que muestra hasta qué punto el caso Depp llamó la atención del público sobre la empresa y sus abogados.

Con la expansión de la firma de planificación en Londres, su oficina más grande fuera de los EE. UU., Guglielmotti dijo que esperaba que la visibilidad de los abogados de la compañía durante el juicio indicara una oferta para posibles reclutas.

llamada de londres

Brown Rudnick está clasificado como el 146.º bufete de abogados más grande de EE. UU. por ingresos en 2021 y el 39.º bufete de abogados más grande de EE. UU. en Londres.

Guglielmotti dijo que le gustaría ver prosperar a la compañía bajo su liderazgo con los centros financieros de Londres y Nueva York identificados como clave para sus planes de crecimiento.

“Londres es un verdadero punto focal para nuestra expansión internacional. Nuestro enfoque es hacer crecer una oficina allí, orgánicamente y a través del reclutamiento lateral”, dijo.

La empresa tiene aproximadamente 100 empleados en sus oficinas de Londres de un total de casi 500 para la empresa.

Los empleados recientes de Brown Rudnick en Londres incluyen al ex socio energético de Baker Botts y Linklaters, James Douglass, quien se unió a la compañía en julio. En enero, el socio de sanciones y cumplimiento Jeffrey Cottle se unió a Norton Rose Fulbright.

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Guglielmotti dijo que no dudó en invertir en Londres, a pesar de las preocupaciones en la City sobre el impacto del Brexit y la competencia de los centros financieros rivales.

“Nuestra experiencia ha demostrado que Londres sigue siendo una potencia financiera. Hemos visto un aumento en los clientes de tecnología y ciencias de la vida y el mercado de capitales sigue siendo sólido, por lo que no me preocupa seguir expandiéndome en Londres”, dijo.

En general, la firma tiene como objetivo aumentar los ingresos a más de $ 300 millones desde $ 230 millones ahora, y aumentar la cantidad de abogados a alrededor de 300 desde 250 bajo la supervisión del nuevo director ejecutivo.

Guglielmotti, un exjugador de béisbol universitario, dijo que la expansión de la compañía fue un gran enfoque para su mandato como director ejecutivo.

“Mis esfuerzos actuales se centran en asegurarme de que la empresa avance, y más que eso, asegurarme de que me presente en los eventos deportivos de mi hijo”, dijo.

Victoria de Vásquez

Guglielmotti espera poder atraer a una estrella en ascenso para ayudar a impulsar esa expansión.

“Estoy feliz de que obtuviéramos la cobertura y la forma en que la obtuvimos, porque le permite a la gente ver que somos una gran compañía para talentos jóvenes y ambiciosos”, dijo.

Brown Rudnick ascendió a Vasquez, de 38 años, a socio en julio para reconocer su éxito en el caso.

“Vimos una gran actuación, está listo para un mate… entonces, ¿por qué esperar? Cuando ves grandes resultados, deben ser recompensados”, dijo Guglielmotti.

El CEO de la compañía dijo que quienes asistieron al juicio en línea pudieron ver lo que sus colegas en Brown Rudnick ya sabían sobre Vásquez.

“Es colaborativo, trabaja duro, es muy inteligente e hizo un gran trabajo en circunstancias muy difíciles”, dijo Guglielmotti sobre el nuevo socio de la empresa.

“Fue un caso difícil, fue en la televisión, por lo que todos estamos muy orgullosos de su desempeño y orgullosos de todo el trabajo preparatorio que hizo”, agregó.

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“Es genial ver que el trabajo duro da sus frutos”, dijo. “Se toma su tiempo y actúa cuando es el momento de actuar”.

La publicidad de la empresa también se ha traducido en más solicitudes de jóvenes, y Guglielmotti dice que ha visto un “aumento significativo en el interés de los asociados en la empresa”.

Brown Rudnick se negó a dar una cifra más precisa.

“Espero que el talento vea que somos una empresa donde el trabajo duro es recompensado y las oportunidades abundan, por lo que estamos muy felices de tener un currículum”, dijo Guglielmotti.

Guglielmotti, de 41 años, socio fiscal de Nueva York, dijo que su propia elección como el director ejecutivo más joven de Brown Rudnick en junio fue un símbolo del enfoque de la firma para apoyar a los abogados jóvenes.

“El trabajo duro es recompensado y no hay barreras artificiales. Si lo hubiera, no estaría aquí”, dijo.

Para contactar al autor de esta historia con comentarios o noticias, envíe un correo electrónico a James Booth

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