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AUBURN — La Junta de Educación del Distrito Escolar de la Ciudad de Auburn aprobó un cambio en su política sobre quejas públicas, estipulando que se aplica a los empleados del distrito y no a los miembros de la junta.

En su reunión del martes, el consejo aceptó una resolución ignorando la segunda lectura de la enmienda a la política de quejas públicas del distrito, finalizando la adopción de la enmienda.

Según las actas de la reunión del comité de políticas de la junta desde el 26 de julio, la enmienda explica que el proceso de quejas se aplica a los empleados del distrito y no a los miembros de la junta escolar. La fecha límite para el proceso de quejas públicas también se eliminó bajo las nuevas enmiendas.

El acta decía que debido a que “la política es para los empleados del distrito escolar, se agregó lenguaje adicional que indica que la insatisfacción con ciertos miembros de la Junta debe abordarse a través de un proceso electoral”, es decir, eligiendo a los miembros de la junta por elección, o a través de “un proceso legal administrativo o judicial externo”. proceso”, lo que significa demandar a un miembro de la junta escolar o presentar una queja ante el Departamento de Educación del estado. El acta también decía que recomendaba que la junta ignorara la segunda lectura de la enmienda a la política. Los fiscales de distrito sugirieron que se revise/cambie la política, agregó el acta.

La versión de la política de quejas públicas del distrito antes de la aprobación de las nuevas enmiendas no dice si se aplica a los miembros del consejo o no. Parte de este proceso implica que los supervisores de distrito se comuniquen con quienes envían quejas por escrito a los secretarios de distrito y supervisen la resolución de los problemas identificados en las quejas. La junta supervisa al supervisor.

Este nuevo cambio de política se produce cuando varios miembros de la comunidad asistieron a las reuniones de la junta escolar durante el último año y medio y expresaron preocupaciones y quejas sobre el comportamiento de los miembros del distrito y del consejo.

Ian Phillips, presidente de la junta escolar de Auburn, dijo en un correo electrónico a The Citizen que el asesoramiento legal de los fiscales de distrito era alinear a Auburn con la guía de políticas de Erie 1 BOCES, que según Phillips es el origen de gran parte del lenguaje de políticas del distrito. .

“El propósito de la política original era ofrecer una salida para los padres que tienen preocupaciones especiales, decir algo que sucedió en el salón de clases, que no se abordó a pesar de sus mejores esfuerzos. Haga referencia a la política actual a través de canales en el salón de clases y a nivel del distrito, luego, como último recurso, llevar la queja formal al equipo de liderazgo del distrito definido en la política como Inspector, Presidente y Vicepresidente”, dijo Phillips. “La política actual no está clara en cuanto a cómo se aplica a los miembros de la Junta como funcionarios electos en lugar de empleados, por lo que hemos respondido lo mejor que pudimos. La actualización de la política aclara esa intención y nos alinea con el lenguaje de la política actual que se usa en otros condados”.

Cuando se le preguntó si le preocupaba que los miembros del público interpretaran la nueva política como una forma de que el consejo se protegiera de las quejas del público, Phillips dijo que el consejo no fue criticado y que las personas siempre eran bienvenidas a hablar públicamente para que sus partes fueran escuchadas. reunión de la junta, escriba una carta al editor de The Citizen o envíe un correo electrónico a toda la junta escolar sobre un tema.

“En última instancia, cada año, las personas pueden elegir a quién quieren servir como miembro de la Junta Escolar voluntaria. Si no están satisfechos, pueden postularse para el Consejo y si una parte suficiente de la comunidad está de acuerdo con ellos, ganarán. De lo contrario, ganarán. perderás. Así es como funciona la democracia”.

Antes de la votación en la reunión del martes, el miembro de la junta, el Dr. Eli Hernandez dio un informe en la reunión del comité de políticas en julio y leyó las recomendaciones de políticas. Se le pidió a Matteo Bartolotta, quien también está en el comité de política, que aclarara que la política de quejas públicas es “estricta para los empleados del distrito escolar supervisados ​​por superintendentes” y se le preguntó si había algún malentendido de política que también se aplicara a los miembros de la junta.

El superintendente de Auburn, Jeff Pirozzolo, dice que eso es cierto y que la política de quejas está dirigida a los empleados del distrito que están bajo la supervisión del supervisor o para asuntos del distrito.

“Junta de educación, te administras a ti mismo. Eres mi jefe, no soy tu jefe”, dijo.

Durante la parte de la reunión que se escuchará públicamente, la miembro de la comunidad Barb Stotler dijo que “el mensaje aquí esta noche es para la comunidad, no necesariamente para el consejo”, porque la reunión fue grabada. Entre otras preocupaciones, dijo que él y otros habían presentado quejas ante los miembros de la junta escolar en el pasado y dijo que sentía que las quejas provocaron nuevos cambios de política.

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